员工离职后，用人单位未缴纳社保费，员工有权要求补缴并获得经济补偿金。根据《劳动法》和《劳动合同法》，员工可向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法补缴社保费。同时，根据劳动年限，用人单位应按月工资标准支付经济补偿金。员工可通过劳动仲裁或投诉来维护权益，具体赔偿金额根据个案确定。法律分析；根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，员工离职后，用人单位如未按时足额缴纳社会保险费，员工有权要求用人单位按国家规定补缴社会保险费，并承担相应的滞纳金。同时，员工还可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位依法补缴社会保险费。