建议不签离职合同，与公司协商，如协商不成，可向劳动局申请劳动仲裁。公司提前断交社保属于违法行为，员工未离职时应继续缴纳社保。劳动合同法规定企业必须为员工缴纳社保，社会保险是强制性要求购买的保险。法律分析；建议你别签离职合同，要和公司协商，协商不成的话，你可以向劳动局申请劳动总裁。还未离职的时候就给你断交社保，这是违法行为。员工未离职，无法办理社保停保，劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。拓展延伸；社保停止，雇主未解释原因，如何维权。