劳动仲裁管辖地的确定方式是根据地方各级仲裁委员会的管辖范围确定的。如果案件不属于本会管辖，应移送有管辖权的仲裁委员会。如果仲裁委员会之间发生管辖权争议，应由双方协商解决或由上级劳动行政主管部门指定管辖。如果单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区，由职工所在地仲裁委员会受理。劳动争议仲裁委员会的设立应根据统筹规划、合理布局和实际需要的原则进行，不按行政区划层层设立。法律分析；劳动仲裁管辖地的确定方式如下：1、地方各级仲裁委员会处理劳动争议的管辖范围由省、自治区、直辖市确定。2、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员会，仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决，协商不成时，由共同的上级劳动行政主管部门指定管辖。