劳动合同纠纷由劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议可先申请调解，如不成功可向仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果不满可向提起诉讼。劳动仲裁是必经程序。法律分析；劳动合同纠纷由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。发生劳动争议，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果劳动者、用人单位对劳动仲裁委员会作出仲裁不服的，可以向人民提起诉讼。劳动仲裁是必经程序。根据《劳动仲裁法》第五条的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。拓展延伸；