内退是指企业为了更新人员结构或降低成本而让正式员工从企业内部提前退休的一种方式。内退人员应签订劳动合同，虽然不是真正的退休，但可以与新的用人单位建立非典型劳动关系。办理内退需要满足企业富余职工、法定的内退条件、职工自愿、企业领导同意和劳动部门备案等要件。在大面积内退时，还需经过企业职工代表大会讨论同意，并在工会监督下进行。法律分析；一、什么是内退；“内退”，顾名思义，指“内部退休”，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少体制内正式员工的数量，渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。“内退”已成为城市生活中的一个常用词。二、内退人员签什么合同。应当签订劳动合同，这也是基本的保障，也是符合劳动合同法规定的。