压一个月工资是用人单位为了留住员工而采取的一种手段，即员工在第一个月不发工资，工作满一个月后，才能拿到上个月的工资。这种做法既符合法律规定，又可以防止员工拿了当月工资后立即离职。然而，如果跨月不支付工资就属于拖欠工资的违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位限期发放工资，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。法律分析；压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班，到2月28号时，其他老员工有工资拿，但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿，你需要等到3月28才有得拿，拿的是2月份的。公司这么做事是怕工人拿了当月工资就走人。