劳动合同终止的条件为劳动合同期满、劳动者享受基本养老保险、劳动者死亡、用人单位破产、营业执照吊销或解散、法律规定的其他情形；劳动合同到期终止时，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不超过十二年。法律分析；一、劳动合同终止的条件。《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止。(一)劳动合同期满的。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。(四)用人单位被依法宣告破产的。(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。(六)法律、行政法规规定的其他情形。”。