劳动争议案件撤诉后，满足起诉条件的可以再次起诉。起诉条件包括与案件直接利害关系、明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由，以及符合人民法院受理民事诉讼范围和管辖。根据《民事诉讼法》第一百一十九条，劳动争议仲裁裁决在撤诉后发生法律效力，但如果起诉期限超过，被裁定驳回起诉的仲裁裁决恢复法律效力。然而，如果仲裁裁决中确定的主体资格错误或事项不属于劳动争议，被驳回起诉的仲裁裁决不发生法律效力。法律分析；劳动争议案件撤诉后符合起诉条件的可以起诉。起诉需要符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《民事诉讼法》第一百一十九条。法律客观。