当月15号离职公司要给交社保。根据劳动法规定，员工在15号之后离职，原用人单位应当承担当月社保费用。社保的停保时间由解除劳动合同证明书记录确定，通常从次月开始暂停缴费。如果员工15号之前离职，当月社保不由原单位缴纳，而是由新单位承担。用人单位未按时足额缴纳社保费用的，将面临由社保征收机构责令限期缴纳或补足，并可能被处以一定数额的罚款。因此，员工在15号或之后离职，公司必须为其缴纳当月社保费用。社保的缴纳规则。1、缴纳主体：由用人单位和个人共同承担，分别按照规定比例缴纳。2、缴纳时间：通常在每月的规定时间内完成，具体日期由地方政策决定。3、缴纳基数：根据个人上一年度的平均工资收入确定，有最高和最低缴费基数限制。