中国用人单位扣留员工离职时的身份证等证件违法，侵犯了员工的人身权利和《中华人民共和国劳动法》规定。此行为可能导致用人单位面临法律责任，如侵犯人身自由和妨碍公民出境等。法律分析；在中国，用人单位在员工离职时扣留其身份证等证件是一种常见的现象。但是，这种做法是否违法呢？本文将结合相关法律条款，对这个话题进行探讨。首先，我们需要了解的是，用人单位在员工离职时扣留其身份证等证件，是一种侵犯员工人身权利的行为。根据《中华人民共和国宪法》第三十五条规定：“中华人民共和国公民的人身自由和人身安全不受侵犯。”而身份证等证件是公民的重要身份证明，用人单位扣留员工的身份证等证件，就是对员工人身自由和人身安全的侵犯，是违反宪法的行为。