法律分析。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险是一种由单位缴纳，面向职工，给予因工作原因导致的劳动能力丧失、工伤和职业病的经济保障制度。如果职工发生工伤致残，可以享受工伤保险待遇，具体待遇根据工伤程度和相关规定进行赔偿。如果某职工致残程度达到一定标准，还可以申请工伤一次性伤残补助金。但如果致残不属于工伤，就不能享受工伤保险待遇。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二条工伤保险是一种社会保险，是由用人单位按照国家规定缴纳，面向职工，向因工负伤、患职业病或者因工死亡的职工及其合法受益人提供一定经济补偿和服务的社会保险制度。2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十二条职工因工作原因造成伤残或者职业病直接导致劳动能力丧失的，单位应当依照下列规定给予工伤保险待遇。