劳动合同赔偿金上限为月工资的2倍，最长不超过24个月。职工离职补偿金一直不发，可协商、仲裁或诉讼维权。主动离职不一定没有补偿金，被迫辞职可要求经济补偿金。用人单位违法行为应支付报酬、经济补偿金和赔偿金。法律分析；一、劳动合同赔偿金上限为多少。非法解除劳动合同赔偿上限为：月工资的2倍。《劳动合同法》第四十七条规定，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿，最长不超过12个月。因此这里的最高赔偿就是24个月的赔偿金。月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额计算，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、职工离职补偿金一直不发怎么办。