如果当用人单位与劳动者之间形成了合法的劳动关系时，那么这时候劳动监察大队就可以对他们进行监管保护。那么大家知道什么情况下劳动监察大队可以立案吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、什么情况下劳动监察大队可以立案。下面两种情况可以进行立案。举报：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向人力资源和社会保障行政部门举报。投诉：劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向人力资源和社会保障行政部门投诉。二、《劳动保障监察条例》。