劳动监察是不是可以直接立案

如果当用人单位与劳动者之间形成了合法的劳动关系时，那么这时候劳动监察大队就可以对他们进行监管保护。那么大家知道什么情况下劳动监察大队可以立案吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

一、什么情况下劳动监察大队可以立案

下面两种情况可以进行立案。

举报：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向人力资源和社会保障行政部门举报。

投诉：劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向人力资源和社会保障行政部门投诉。

二、《劳动保障监察条例》

《劳动保障监察条例》是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律制定。经2004年10月26日国务院第68次常务会议通过，由国务院于2004年11月1日发布，自2004年12月1日起施行。

以上就是本次律师为大家分享的什么情况下劳动监察大队可以立案的相关知识，只要是违反了劳动法贵里面的相关规定，那么都是可以进行立案处理的，希望我的回答对你有帮助！ 该内容由 李卓律师 和 律说律答 共创回答