劳动合同履行地变更条件和用人单位变更劳动合同的条件。劳动合同履行地的变更需要双方协商一致，并用书面形式约定清楚，否则劳动者有权解除合同并要求经济补偿。用人单位变更劳动合同需要满足原合同有效、变更明确有效、劳动者与用人单位平等协商一致，并采用书面形式。事业单位与聘用制工作人员的劳动合同订立、履行、变更、解除等事项需按相关法律、行规或规定执行。法律分析；一、劳动合同履行地变更条件是什么。1.变更劳动合同履行地条件是：双方必须协商一致，并且用书面形式约定清楚。如用人单位没有履行协商一致、采用书面形式这一程序就变更履行地，给给劳动者带来了影响，劳动者可以解除劳动合同，并可要求经济补偿。2.法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。