工伤在家养伤期间工资如何计算？根据具体情况决定：满12个月按月平均工资计算，不满12个月按实际工作月数计算，不满1个月按月工资计算。工伤期间未支付工资违法，职工享受停工留薪待遇，单位应支付原工资福利待遇。工伤认定后，享受停工留薪期间的工资和治疗费用，由单位或工伤保险基金承担。单位不支付可申请劳动仲裁要求赔偿。法律分析；工伤在家养伤期间工资怎么算，需根据具体情况决定。（1）发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准。（2）未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准。（3）未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。工伤认定流程如下：1、用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。