根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因病需请假期间，应当主动向用人单位提出申请，并在规定的时间内提供医疗证明。如病假期间赶上法定节假日，以及周末休息日等，应当按照实际请病假时间计算病假天数，不计入法定节假日或周末休息日。对于延迟办理病假手续的情况，如因法定节假日缘故无法及时办理，应当向用人单位提供相关证明材料以说明原因，以免影响病假期间的工资待遇等相关权益。具体计算方法应当根据用人单位的规定或与用人单位进行沟通协商。一般情况下，病假期间的工资待遇应当按照规定的计算方法进行计算，考虑到法定节假日等情况对病假产生的影响，用人单位有责任依据相关规定给予合理的补偿或安排。