大小休工资是指员工在享受带薪年休假和带薪病假期间，按照其正常工资水平继续支付的薪酬。大小休工资天数的计算方法需要根据当地规定进行了解和操作。一般情况下，大小休工资天数的计算方法如下：带薪年休假：按照员工实际工作日数进行计算；带薪病假：按照员工实际请假天数进行计算；法定节假日：按照当地规定进行计算；其他特殊情况：根据当地相关规定进行计算。需要注意的是，在进行大小休工资天数的计算时，还需要考虑以下几点：大小休工资标准：不同职位和行业可能有不同的标准和要求；计税方式：一般情况下，大小休工资需要按照当地税务规定进行计税；社保缴纳：大小休工资需要按照当地社保规定进行缴纳。