本文介绍了员工合法自行离职的相关规定和注意事项。根据劳动合同法的相关规定，企业单位应该在员工入职30日内为其缴纳相应的社保待遇，否则属于违法行为。如果员工发现企业单位没有按时缴纳社保，可以持有劳动合同书到公司所在地的劳动监察大队进行举报和投诉，要求劳动监察大队出面解决问题。一旦核实，劳动监察大队将要求企业单位补交员工的社保待遇。法律分析；员工可以合法自行离职，具体如下：1.根据劳动合同法的相关规定。只要企业单位和员工建立劳动合同，关系之日起30日内都应该依法为自己的员工缴纳相应的社保待遇。2.缴纳社保是企业单位的应尽的责任和义务，也是法律所规定的责任，所以说如果不给员工缴纳社保，那么很明显是违反了劳动合同法的规定，属于违法行为。