保姆如果是在从事雇佣劳动的过程中受伤的，雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。保姆给雇主收拾家务时受伤。保姆工作时意外受伤是否属于工伤要具体问题具体分析。实践中，保姆和雇主之间的关系，存在两种形式：一种是保姆受家政服务公司委派从事工作的；另一种是经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的。