劳动法规定的劳动合同期限是双方协商确定的，没有限制性规定。劳动合同可以签订任意期限，甚至是1天。劳动者签订2次固定期限合同后，有权要求签订无固定期限合同。用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限合同，特定情况下劳动者有权提出或同意续订合同。如果用人单位一年内未与劳动者签订书面合同，则视为签订无固定期限合同。劳动合同期限是合同有效时间，由双方协商确定，具有重要作用。法律分析；劳动法规定的劳动合同期限是多久。劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。用人单位与劳动者签订2次固定期限劳动合同后，劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。