社保缴纳基数的计算及员工社保缴纳比例，包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险的缴费比例和单位个人的责任分担。用人单位应在30天内为职工办理社保登记并申报缴纳社保费，未按规定申报的将按不同情况确定应缴数额。法律分析；社保缴纳基数的计算：每年4月份根据上年度职工平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%，下限为上年度社会平均工资60%。社保基数即时当地上一年的年平均工资，不用计算，在当地社保局网站上有公布。员工社保缴纳比例。1、养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%。2、医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%。