劳动仲裁裁决不服，可向起诉维权。根据劳动法和劳动争议处理条例，起诉人必须是当事人，有明确的被告，具体的诉讼请求和事实根据，经劳动争议仲裁机关仲裁，并在时效期限内提起诉讼。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费等争议可提起终局裁决，其他劳动争议案件不服仲裁裁决可提起诉讼。生效调解书、裁决书应依法执行。劳动仲裁需根据具体法律适用情况判断，可由司法机关认定。法律分析；一、劳动仲裁裁决对部分内容不服怎么办。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人向人民提起劳动争议诉讼，必须符合如下条件。(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。