劳动合同未签署，仍可要求支付工资。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系后应在一个月内签订书面合同，否则应支付双倍工资。尽管具体工资数额可能无法确定，但您仍有权要求支付工资。建议咨询当地劳动监察部门或律师以获取更多帮助。法律分析；根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，即使您上班五天没有签署劳动合同，用人单位与您之间的劳动关系已经成立。根据法律规定，用人单位应在一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，则应向劳动者支付双倍工资。