劳动合同：工作2年未签订劳动合同工资计算及合同内容。工作2年未签订劳动合同，劳动者可主张双倍工资。劳动合同内容包括单位信息、劳动纪律、工作任务、报酬福利、变更解除条件等。法律分析；一、工作2年未签订劳动合同工资怎样计算。1、建立劳动关系后，用人单位2年未建立劳动关系的，劳动者可以主张双倍工资。双倍工资按用人单位实际支付的工资计算。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条。二、劳动合同的内容有哪些。1、用工单位的名称(全称)、所有制性质、法人资格、注册证件号码；劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码。2、双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、及劳动纪律。包括考勤制度，岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪，以及奖励惩处办法等。