根据规定，工伤伤残津贴的上调与职工本人工资涨幅相关。如果职工获得涨工资，工伤伤残津贴也会相应上调。一级至四级的伤残津贴由工伤保险基金支付，标准分别为职工本人工资的90%、85%、80%和75%。而五级至六级的伤残津贴则由用人单位发放，标准分别为职工本人工资的70%和60%。法律分析；工伤伤残津贴是否上调由职工本人工资决定，职工涨工资的，工伤伤残津贴上调。一级至四级伤残津贴由工伤保险基金支付，标准分别为：本人工资的90%/85%/80%/75%。五级至六级伤残津贴由用人单位发放，标准分别为：本人工资的70%/60%。拓展延伸；工伤保险调整的最新动态。