工伤4级今年涨工资

根据规定，工伤伤残津贴的上调与职工本人工资涨幅相关。如果职工获得涨工资，工伤伤残津贴也会相应上调。一级至四级的伤残津贴由工伤保险基金支付，标准分别为职工本人工资的90%、85%、80%和75%。而五级至六级的伤残津贴则由用人单位发放，标准分别为职工本人工资的70%和60%。

法律分析

工伤伤残津贴是否上调由职工本人工资决定，职工涨工资的，工伤伤残津贴上调。一级至四级伤残津贴由工伤保险基金支付，标准分别为：本人工资的90%/85%/80%/75%。五级至六级伤残津贴由用人单位发放，标准分别为：本人工资的70%/60%。

拓展延伸

工伤保险调整的最新动态

根据最新的消息，今年工伤保险可能会有一些调整。部门正在考虑是否上调工伤津贴的标准，以更好地保障工伤员工的权益。这一调整旨在提高工伤津贴的发放金额，以适应当前生活成本的增加。将会对相关数据进行评估，并与各方进行充分的协商和讨论，以确保调整后的能够平衡雇主和员工的利益。具体的调整方案将在未来几个月内公布，届时我们将及时向大家提供最新的信息。请大家持续关注工伤保险的最新动态。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。