本文介绍了农民工遇到没有劳动合同的情况时可以采取的措施，包括协商、劳动监察部门、等途径来讨回工资。同时，文章还强调了不签劳动合同的后果，包括用人单位不能免除缴纳社会保险费的义务、需要支付经济补偿金、员工可以随时解除劳动合同且不需要承担违约责任等。最后，文章指出单位可能面临劳动行政部门的行政处罚，如果员工因此受到损失，单位还需要承担赔偿责任。法律分析；农民工如果遇到没有劳动合同的情况，可以采取以下措施来讨回工资。1.先与公司领导进行协商，尝试通过协商达成解决方案。2.如果协商无果，可以考虑寻求劳动监察部门的帮助，让他们介入调查和解决问题。