第一、防止被骗；第二、签订合同要真诚。第三、合同的内容不得超越经营范围。第四、条款要全面，语意要完整，严防笔误。第五、要首先注意到避免纠纷。一、公司私自解除劳动合同是否违法。公司私自解除劳动合同一般是违法行为。1、用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。2、劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。3、应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。签订劳动合同的注意事项如下：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要注意。