劳动合同律师签订的时候要注意什么?

第一、防止被骗

第二、签订合同要真诚

第三、合同的内容不得超越经营范围

第四、条款要全面，语意要完整，严防笔误。

第五、要首先注意到避免纠纷。

一、公司私自解除劳动合同是否违法

公司私自解除劳动合同一般是违法行为。

1、用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情；

2、劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定；

3、应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。

签订劳动合同的注意事项如下：

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，同时，要求将这些内容明确写在合同中；

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

4、关于试用期的问题要注意。

二、债权方怎样防止坏账的发生

作为债权方应注意以下事项以防止坏账的发生：

1、重视审查债务方的主体资格；

2、审查债务方的经营范围;

3、审查双方所经营内容是否合法;

4、审查债务方的偿债能力;

5、审查债务方是否有良好的商业信誉;

6、审查有无必要签订合同或协议，准备签订的合同或协议条款是否齐备，双方权利义务关系是否明确。

三、审查合同有哪些方法？

合同审查有以下几种方法：

1、合同条款的审查。基本的步骤和方法就是合同条款的审查．全面细致地对合同条款逐一审查，这是审查合同的基本方法．但审查应该有重点。有三方面内容必须审查：一看合同的主体，二看合同的标的，三看合同的数量条款。此三者为合同的必备条款．无此三者则合同不能成立．对于特定合同按照特定合同的特点和要求对其必备条款进行审查，查漏补缺。

2、文字审查，合同是文字的游戏，使用规范的语言能够避免误会防止争议的发生。

3、合法性审查．主要审查是否违反法律强制性规定，合同的无效问题。

4、涉他权利审查．合同标的可能涉及他人知识产权或者其他利益，应该进行审查，避免侵权．

5、清洁条款审查．清洁条款的审查很重要．在科技发达的当今社会仿制模仿的技术非常高了，清洁条款对于避免纠纷发生很重要。