出资不出力股权的配比如下：1.股权分配应以实际出资比例为准；如果股东以非货币资产出资，应进行评估作价后按协商的金额入股。2.非货币出资的股东在不追加货币出资的情况下，其股权比例应与评估作价相对应。3.可以采用工资提成等方式调整股东在公司发展中的不同贡献。4.控股权的判定通常以股权比例为依据，持有67%股权可视为绝对控股，51%为相对控股，34%则需征求他人意见。股权结构的设计原则。1、股东权益与责任的平衡：股权比例应当反映股东对企业的贡献和承担的风险。2、激励与约束机制的建立：通过合理的股权分配激励股东为企业发展做出贡献。3、决策效率与风险控制的协调：确保企业决策的效率，同时防范和控制经营风险。4、流动性与稳定性的平衡：保证股权具有一定的流动性，同时维护企业的稳定性。