出资不出力股权怎么配

出资不出力股权的配比如下：

1. 股权分配应以实际出资比例为准；如果股东以非货币资产出资，应进行评估作价后按协商的金额入股。

2. 非货币出资的股东在不追加货币出资的情况下，其股权比例应与评估作价相对应。

3. 可以采用工资提成等方式调整股东在公司发展中的不同贡献。

4. 控股权的判定通常以股权比例为依据，持有67%股权可视为绝对控股，51%为相对控股，34%则需征求他人意见。

股权结构的设计原则：

1、股东权益与责任的平衡：股权比例应当反映股东对企业的贡献和承担的风险；

2、激励与约束机制的建立：通过合理的股权分配激励股东为企业发展做出贡献；

3、决策效率与风险控制的协调：确保企业决策的效率，同时防范和控制经营风险；

4、流动性与稳定性的平衡：保证股权具有一定的流动性，同时维护企业的稳定性；

5、长期发展与短期利益的协调：股权结构设计应符合企业的长期发展战略，避免过分追求短期利益。

综上所述，股权分配应基于实际出资比例，非货币资产出资需评估后入股，股东贡献可通过工资提成调整，而控股权的界定依股权比例，67%为绝对控股，51%为相对控股，34%则不能单独决策。

【法律依据】：

《中华人民共和国合伙企业法》

第十

合伙协议应当载明下列事项：（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；（二）合伙目的和合伙经营范围；（三）合伙人的姓名或者名称、住所；（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；（五）利润分配、亏损分担方式；（六）合伙事务的执行；（七）入伙与退伙；（八）争议解决办法；（九）合伙企业的解散与清算；（十）违约责任。

第三十三条

合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。