本文讲述了一个因病请假的情况。在医疗期间，用人单位有权决定是否扣除员工的绩效。同时，根据有关法律法规，企业应该在规定的医疗期内支付不低于当地最低工资标准的百分之八十的病假工资或疾病救助费。具体支付标准由用人单位依据法律进行制定。此外，《中华人民共和国劳动法》第四十七条也明确规定了用人单位可以自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。法律分析；请因病请假几天，用人单位有权决定是否扣除绩效。根据有关法律法规，在医疗期间，企业应该要在规定的医疗期内，按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付病假工资，或者是疾病的救助费。具体支付标准要由用人单位依据法律进行制定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。拓展延伸；