干股和工资并存，合伙人需发放工资。不论有无干股，只要在公司上班就存在劳动关系，需签订劳动合同并支付工资。违反劳动合同法的单位应及时足额支付劳动报酬，否则劳动者可向法院申请支付令。法律分析；律师解答干股和工资是并存的。因为合伙人虽然有干股，但依旧在上班，所以需要发工资，如果以合伙人有干股而不发放工资的，属于违反《劳动合同法》的行为。因为不管有无干股。只要在公司上班，就是存在劳动关系，就需要签订劳动合同，并按照合同内容支付工资。根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。拓展延伸；干股与工资的法律规定及权益保障。