公司随便扣工资可以去劳动行政部门投诉。劳动者若遭遇用人单位违法扣工资，首先可以尝试与用人单位协商解决；协商无果时，可向劳动纠纷调解委员会申请调解；若调解不成或对调解结果不满意，劳动者有权要求劳动争议仲裁委员会进行仲裁；如果仲裁结果仍不能接受，劳动者可以向人民提起诉讼。在整个过程中，劳动者也可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。如果用人单位依法或依照规章制度扣除工资，则不需要支付经济补偿。公司的工资支付制度。1、工资构成：包括基本工资、绩效奖金、加班费、津贴补贴等。2、工资支付周期：通常为每月一次，但具体周期应遵守当地劳动法规定。3、工资支付方式：可以是现金支付、银行转账或其他法律允许的方式。