公司随便扣工资去哪投诉

公司随便扣工资可以去劳动行政部门投诉。

劳动者若遭遇用人单位违法扣工资，首先可以尝试与用人单位协商解决；协商无果时，可向劳动纠纷调解委员会申请调解；若调解不成或对调解结果不满意，劳动者有权要求劳动争议仲裁委员会进行仲裁；如果仲裁结果仍不能接受，劳动者可以向人民提起诉讼。在整个过程中，劳动者也可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。如果用人单位依法或依照规章制度扣除工资，则不需要支付经济补偿。

公司的工资支付制度：

1、工资构成：包括基本工资、绩效奖金、加班费、津贴补贴等；

2、工资支付周期：通常为每月一次，但具体周期应遵守当地劳动法规定；

3、工资支付方式：可以是现金支付、银行转账或其他法律允许的方式；

4、工资扣除规定：只有在法律规定的情况下，如罚款、社会保险费用等，公司才能扣除员工工资；

5、工资支付时效：工资应在约定的支付日或者劳动合同规定的期限内支付给员工。

综上所述，劳动者在遭遇用人单位违法扣工资时，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径维护自己的权益，同时也可以向劳动行政部门投诉，以依法处理纠纷。如果用人单位依法扣除工资，则无需支付经济补偿。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。