劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。双方可以共同协商并在公正情况下签署合同。在双方同意的情况下，可以变动原有工资条款，包括涨工资。法律分析；可以。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。合同的内容，可以经过双方共同协商在公平公正的情况下共同签署，在双方都同意的情况下，可以对原有工资条款进行变动，涨工资就属于劳动者与用人单位就劳动合同条款的协商。拓展延伸；劳动合同期满后能否要求调整薪资标准。