缴了社保没签定劳动合同的处理方式如下：1、用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，应当每月支付二倍工资。超过一年的，视为已签订无固定期限劳动合同，并从应当订立合同之日起支付二倍工资。2、劳动者可向用人单位提出补签劳动合同和补缴社会保险费的要求。协商不成，可申请调解或向劳动行政部门和社会保险行政部门投诉。3、若用人单位未为劳动者申请登记社保，劳动者可向劳动行政部门举报或投诉。4、劳动者在用工之日起三十日内有权要求签订劳动合同和补缴社保费。超过一个月不满一年的，用人单位应支付二倍工资。社保的权益保障。1、工伤保险：为员工提供工伤事故的医疗救治和经济补偿。2、医疗保险：帮助员工减轻因病就医的经济负担。3、养老保险：为员工退休后提供基本的经济保障。