根据国家和地方规定，女职工产假为98天，难产增加15天，生育多胞胎每多生1个婴儿增加15天；怀孕不满4个月流产享受15天产假，满4个月流产享受42天产假。浙江省规定女职工产假期满后享受30天奖励假，男方享受15天护理假。法律分析；产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。法律规定。《浙江省人口与计划生育条例》第三十条：2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇。(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。