工伤职工福利待遇包括停工留薪百期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。停工留薪期工度资不变，用人单位支付护理费用；伤残等级五六级且难以安排工作者获得伤残津贴；伤残等级五至十级且解除劳动关系者可获得一次性伤残就业补助金。上下班途中包括往返于工作地与住所、配偶、父母、子女居住地的合理路线，以及其他合理路线。法律分析；算工伤。1、停工留薪百期工资：工伤职工停工留薪期的工度资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。2、伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。