如何面试公司签合同，基本工资问题，劳动合同是重要证据，公司规避用工风险，注意劳动合同条款，基本工资关键，保存工资单，谨慎转账，注意社保购买。法律分析。对于去公司面试签合同的问题首先解析最基本的问题：第一、合同正常是一式两份的。第二、基本工资问题，只要你愿意，可以这样填写。解析公司为何这样操作：第一、劳动合同是证明你与公司存在劳动关系的重要证据之一，不给你是防止以后出现劳务纠纷你有证据在手。这个一般是为了防止双倍工资问题，其他原因的话不给劳动合同根本解决不了问题。第二、结合你说的关于工资问题，劳务纠纷案件，所有计算金额的关键是基本工资，所以现在很多公司都只是写最低工资数，这个是规避用工风险的最基本措施。第三、结合第二点，当出现劳务纠纷，不说你没有合同在手，就算给你一份也没有关系结语；