劳动法规定了加班工资的支付标准，节假日加班按300%工资支付，休息日加班可以给补休或按200%工资支付。计算基数可根据劳动合同约定或集体协商确定，未约定按正常出勤月工资确定，但不得低于最低工资。劳动法还规定了特定情形下高于正常工作时间工资的支付标准。法律分析；1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。