合同工转劳务派遣工违法，应支付赔偿金。劳务派遣人员享有同工同酬权利，工资福利按用工单位所在地标准执行。劳务派遣单位和用工单位需共同缴纳社会保险费，不能推脱责任。法律分析；一、公司要将合同工转劳务派遣工怎么办。党报热线回复：记者就此咨询了市法律援助中心主任费桔章。他答复，《劳动合同法》第二十九条明确规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，方可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。