根据劳动合同法，如果企业搬迁且不考虑员工意愿，可能构成违法解除，员工可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金或补偿金。公司搬迁补偿标准包括被征收房屋价值的补偿、搬迁、临时安置的补偿以及停产停业损失的补偿。市、县级应制定补助和奖励办法，给予被征收人补助和奖励。法律分析；一、企业搬迁要多少公里才有赔偿。1、没有规定企业搬迁多远距离才给与补偿，按照劳动合同的约定或者法律规定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金或补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。