工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊可适当延长，但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理时，由单位负责。根据《工伤保险条例》第三十三条。法律分析；我工伤了不能上班，在停工留薪期内的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。