劳动者辞职后，用人单位应一次性付清离职工资。如果工资未发，劳动者可投诉劳动监察、申请劳动仲裁或起诉到要求支付。相关法律规定保护劳动者权益，包括工资支付暂行规定和劳动行政部门监察权。劳动者应了解相关法律法规，维护自身权益。法律分析；一、正常离职工资是不是全部结清。辞职了，在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。相关；《工资支付暂行规定》。第七条；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。