法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤应是在劳动合同或法律法规规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或发生的疾病。然而，对于工作时间外因执行任务导致的意外伤害是否属于工伤，法律上并没有明确的规定。法律依据。1.《工伤保险条例》第三条：工伤是指在劳动合同或法律法规规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或发生的疾病。2.《劳动合同法》第四十二条：用人单位应当为劳动者参加工伤保险。3.《最高人民关于审理劳动争议案件应用法律若干问题的解释》第十九条：职工因公外出执行任务期间发生意外伤害，应当认定为工伤。