想辞退员工用转岗不合法。用人单位在未经员工同意的情况下单方面调整岗位，属于变更劳动合同的主要内容，这种做法原则上是无效的。如果公司想通过调岗的方式辞退员工，这是违法的行为。员工可以申请劳动争议仲裁来解决此问题。在调岗问题上，员工有权要求公司继续履行原合同，或者在不同意调岗的情况下选择终止劳动关系。如果公司坚持调岗而未与员工达成协议，可能需要向员工支付赔偿金。劳动合同的解除与终止。1、劳动合同解除的法定情形：包括双方协商一致解除；劳动者提出解除；用人单位提出解除等。2、经济补偿的规定：在符合法定情形下解除劳动合同时，用人单位通常需要向劳动者支付经济补偿。3、劳动争议的处理：如果劳动者认为解除劳动合同的行为不合法，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。