《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面劳动合同。未及时订立合同的，用人单位需在一个月内补办。第八十二条规定，用人单位未在一个月内与劳动者签订合同的，需支付二倍工资。签订合同的程序包括：(1)签订劳动合同书，介绍双方情况，协商一致后签名盖章；(2)劳动行政部门鉴证合同，确保真实合法，便于履行和解决争议。法律分析；《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。签订劳动合同的程序。