公司不发高温费违反劳动合同法，劳动者可向劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》第38条，用人单位未提供劳动保护或劳动条件，劳动者可解除劳动合同。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请解除合同，并要求补发被克扣的高温费和支付经济补偿。法律分析；公司不发高温费凭相关劳动依据去劳动监察大队投诉。依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的劳动合同，补发被克扣的高温费，支付已工作期间的经济补偿。拓展延伸；维权高温津贴：公司拒绝支付，如何应对。当公司拒绝支付高温津贴时，您可以采取以下措施来应对。1.了解法律：研究相关劳动法律法规，确保自己了解自己的权益和公司的义务。